Im Folgenden finden Sie eine Übersicht der häufig gestellten Fragen
Wir sind ein Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung und gem. der AZAV sowie DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Wir führen Aus- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitsmarktförderungen durch.
Die Kosten unserer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden von der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, der DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (ehemals Berufsgenossenschaft BG) oder der Rentenversicherung gefördert. Die Voraussetzungen sind, dass Sie arbeitssuchend gemeldet sind und mindestens drei Jahre in die Arbeitslosenversicherung einbezahlt haben.
Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter stellt Ihnen für die Dauer der Umschulungs- oder Weiterbildungsmaßnahme einen „Bildungsgutschein“ aus. Sie erhalten nach dem persönlichen Beratungsgespräch von uns alle benötigten Unterlagen, um den „Bildungsgutschein“ zu beantragen.
Weiter Fördermöglichkeiten sind der Bildungsscheck oder die Bildungsprämie.
Bei der Förderung durch die DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung oder Rentenversicherung beantragen wir nach dem persönlichen Beratungsgespräch die gewünschten Maßnahmen bei Ihrem Sachbearbeiter und fügen ihm alle benötigten Unterlagen bei.
Sie müssen volljährig sowie zuverlässig sein. Die Zuverlässigkeit weisen Sie mit einem polizeilichen Führungszeugnis nach. Sie sollten Spaß im Umgang mit Menschen haben und die Bereitschaft zum Schichtdienst mitbringen.
Schon vor dem erfolgreichen Abschluss unserer Umschulungsmaßnahme beginnen wir mit der Bewerbungsunterstützung unserer Umschüler, sodass ein gleitender Übergang in ein sozialversicherungspflichtiges Verhältnis zustande kommt. Um Ihnen einen großen Qualitätsstandart nach Beendigung der Maßnahme zu gewährleisten, arbeiten wir größten Teils mit Unternehmen die dem BDSW (Bundesverband der Sicherheitswirtschaft e.V.) angehören.
In Nordrhein-Westfalen gibt es einen Tarifvertrag, der für alle Sicherheitsunternehmen bindend ist. Bei unseren Kooperationspartnern legen wir großen Wert darauf, dass der gültige Tarifvertrag eingehalten wird.